WEBディレクター、WEBプロデューサー

入社後は一定の実績を持つWEBデザイナーが、そのまま顧客とのWEBデザイナーパイプ役となりWEBディレクター(大規模だとWEBプロデューサー)となる事が多いようです。多くの求人要項でも将来的には「ディレクション業務」「クライアントの意見や対応を…」といった項目を目にするかと思います。

WEBディレクターの主な業務は、クライアントとの折衝、案件に関連する他のスタッフの業務管理(指示、品質、納期など)、予算管理、マーケティングに基づいた企画提案(プレゼンテーション)、社内外の資料作成、運営サイトのレポートなど。クライアントの要望に対して幅広い知識、例えばプログラムやネットワークに関する知識も、作ることは出来ずとも必要となる事でしょう。

WEBディレクターとなったからと言って、WEBデザイナーとしての仕事を全くしなくなる訳ではありませんが、最終的にはマネジメント系のほうが多く占めるようになると思います(取り扱っていく案件の規模や本数、従事できるスタッフの数などにもよります)。

メインデザイナー、チーフデザイナー、看板デザイナー

スタッフを充分確保できる企業体力を持っている場合だと、実力あるWEBデザイナーがWEBディレクターへは進まずデザイナーとしての技能を高め続ける方向もあります。分業化が進んでる会社でないとスタッフが各役割を兼任するような事が多くなってしまい、デザイン専門で貫き通すような環境は難しいかもしれません。

WEBデザイナーの夢としてはメインデザイナーになりたい、という方は多いものでしょうか？会社に大きく影響を与えるほどのデザイナー、確かに良い響きな物ですが。将来的にはピンポイントな目的毎に対応できるようなデザインの発見・確立、WEBディレクターを補佐できるマーケティング関連の知識が要求されるかもしれませんね。増えゆく案件に対応する為に、作業速度の効率化を最優先事項とする場合もあるかもしれませんが。

また、Flashムービー、イラスト、紙媒体、動画編集･･･といった表現手法も何れクライアントの要望などによって広がっていくとは思いますが、各ソフトウェアを「操作出来る」のと「表現手法として充分使える」とでは、また事情が異なってきますし悩みどころです

独立、フリーランス、個人事業主、SOHO

独立しても勤務していた会社とは一定の繋がりを持ち、技術共有や業界動向などのミーティング参加や、外注先や契約社員として動くことも珍しくないようです。

過去に勤めていた会社でも、時折顔を出しに来る方も一社だけではありませんでしたが、その「顔を出しに来た人」とは、既に自分の会社をぶち立てて他のスタッフを雇っていたり、年商1億超えていたりと相当な「実力者」でした。

展開する事業にもよりますがWEBデザインに特化で制作業務を行う場合だと、今までの環境には無かったスキル(営業やマネジメント面など)が要求される点について、どう補強していくか熟慮する必要がでるでしょう。

ここではあんまり詳しくは書けないのですが、ある会社から退社する際にスキル自体はUSOマーケティング株式会社を制作するよりも過去の状況でしたが、「外注先として頼む」と言われた事がありました。

当時のデザインスキルは兎も角、いま思えばコネのハジマリは意外なところから、と、実感した事があります。